残課題バックログ

事業計画策定中に積み残した全タスクの一覧。完了したらチェックを入れる。新規発生もここに追加。

凡例: - 🔴 最優先（今月中） - 🟠 高（3ヶ月以内） - 🟡 中（半年以内） - 🟢 低（1年以内） - ⏸️ 保留（条件待ち）

🔴 最優先（今月中、~5月中旬）

Block 1: セールス実行ツールキット

• 料金テーブルの実PL突合 — pricing_table.md を実PLと継続突合（人月単価は ¥150万 / 人月 固定で確定済み・2026-05〜、人月単価への割引/割増は廃止。運用手数料の優遇は別ポリシー） — 崎前
• サービス資料パッケージA（基本）v1 作成 — service_sheets.md の構成に沿ってスライド化 — 崎前
• 営業FAQ v1 を会社概要資料に同梱 — sales_faq.md の35問を運用開始 — 崎前
• CRMスプシ v1 構築 — sales_pipeline.md のカラム定義に沿って稼働 — 崎前

Block 3: デリバリー共通ツールキット（主力商材ドキュメント化）

• AI動画CR 制作フロー v1 — delivery/ai_video_cr_production_flow.md
• AI動画CR レギュレーション v1 — delivery/ai_video_cr_regulation.md
• クリエイティブオリエンフォーマット v1 — delivery/creative_brief_template.md

配信インフラ

• Cloudflare Pages セットアップ — strategy.curumi.co.jp で配信。手順は HUMAN-TODO.md の7節 参照。Project作成 → カスタムドメイン → Access policy（@curumi.co.jp 限定）の3ステップ — 崎前（Cloudflare Dashboard 操作）

🟠 高（3ヶ月以内、~7月中旬）

Block 2: 定常agent展開

• B1 週次レポート全CL展開 — 一部稼働 → 全CL適用 — 崎前
• A1 広告運用tips 配信 PoC — #ads-tips 日次稼働 — 崎前
• A2 媒体アップデートまとめ PoC — #ads-updates 週次稼働 — 崎前
• A3 クリエイティブトレンド PoC — #cr-trends 週次稼働 — 崎前
• A4 SEO/AIO動向 PoC — #seo-updates 週次稼働、curumi-corp 連携 — 崎前
• D2 インバウンドリード分析 PoC — #sales 週次配信 — 崎前
• Slackチャンネル作成 6本 — #ads-tips #ads-updates #cr-trends #seo-updates #sales #ops-alert — 崎前
• Turso ログ基盤 — 全agent の実行ログ蓄積 — 崎前

Block 4: ナレッジ供給

• scrubber 共通ライブラリ化 — 全agentで個人情報・機密フィルタ共有 — 崎前

Block 6: 経営・組織基盤

• 採用ターゲット像・評価軸文書化 — recruiting_profile.md
• 3人目候補確定 or 業務委託開始 — 候補3名と面談 → 1名確定 — 崎前
• ブランドガイドライン v1（「○○バディ」体系） — brand_guidelines.md

Block 5: BS資産

• リファレンスケース 2社公開 — 既存CLから事例化（コーポレートサイト掲載） — 崎前 + 田端

CI / インフラ

• Meta changelog parser の更新 — 現在 test.skip 中。Meta 公式ページの新レイアウトに対応 — 崎前
• TypeScript 6.x への再アップグレード調査 — baseUrl deprecation 対応 + node: 解決問題（5.9.3 ↔︎ 6.0.2 で挙動変化）の腰を据えた解決 — 崎前

skills 移植（2本目以降）

• meeting-prep — Google Calendar MCP + 戦略docs 検索版として移植 — skills/meeting-prep/SKILL.md
• sales-brief-generator（新規） — curumi-ops 固有、大型商談前リサーチを自動化（D1 agent の手動版） — skills/sales-brief-generator/SKILL.md
• weekly-report — sakimemo 固有性が強い（個人メモ依存）。curumi-ops 版は要件再定義から — 崎前
• output-creator — 同上。curumi-ops での用途を再定義してから移植 or 新規 — 崎前

🟡 中（半年以内、~10月中旬）

Block 2: アカウントグロース運用

• B2 LPO改善案 agent 稼働 — 週次 LPO アイデアSlack配信 — 崎前
• B3 競合広告モニタ agent 稼働 — 週次 — 崎前
• B4 月次アトリビューション agent — 経路別貢献分析 — 崎前
• B5 GBP口コミモニタ agent — 式場系CL用 — 崎前
• NPSサーベイ第1回実施 — 四半期運用開始 — 田端
• アップセル提案カレンダー（CL別） — 四半期ごとの提案タイミング設計 — 田端
• クライアントコミュニケーション鉄則 — 1枚に凝縮 — 田端

Block 5: BS資産・自社マーケ

• C2 TikTok / YouTube Shorts ネタ agent 稼働 — 週次 — 崎前
• C3 ホワイトペーパー原案 agent 稼働 — 週次、リード獲得源 — 崎前
• C4 事例記事ドラフト agent 稼働 — 月次 — 崎前
• コーポレートサイトリニューアル設計 — curumi-corp で実施 — curumi-corp チーム
• メディア露出 年2回 — 取材受け入れ体制 — 崎前

Block 6: 経営・組織基盤

• オンボプログラム v1（30日） — 新メンバー即戦力化資料 — 田端
• 営業マン武器セット定義 — Block 1 のパッケージ化 — 崎前
• E1 パイプライン / PLダッシュ agent — 週次 #exec 配信 — 崎前

Block 1: セールス（拡張）

• サービス資料パッケージB（人月内訳メニュー C1-C8）1枚ずつ作成 — 崎前
• サービス資料パッケージB（スポット S1-S7）1枚ずつ作成 — 崎前
• サービス資料パッケージC（広告運用 単独提案）v1 — 崎前
• 顧客管理CRM を curumi-corp 基盤に移行 — 暫定スプシから本格運用へ — 崎前

Contributor Pool

• Contributor プロファイル管理スプシ v1 構築 — 崎前
• 既存外注（立原・たばた・ほりえ・清水さん）を Contributor 化リフレーミング — 崎前
• リテーナー型 Contributor 候補3名選定・打診 — 崎前
• #pool-tasks Slackチャンネル運用開始 — 崎前

🟢 低（1年以内、~2027年4月）

Block 3: デリバリー

• 訴求文生成 / TD生成 プロンプト集 — agent 駆動 — 崎前
• 運用スプシ / Lookerテンプレ整備 — 立ち上げ即使える状態に — 崎前
• LPO・EFO アイデアリスト — agent 自動更新 — 崎前

Block 5: BS資産

• マーケ系ホワイトペーパー無限生成 — 一次データ風の差別化 — 崎前
• コーポレート CVR改善 — curumi-corp 側 — curumi-corp チーム

Contributor Pool

• 四半期Contributor ブリーフィング運用開始 — 崎前
• 年1回 Contributor Summit 企画 — 崎前
• 成果報酬型紹介の契約雛形作成 — 崎前

戦略の見直し

• 業種別戦略立案フォーマット（D2C/店舗/BtoB SaaS/BtoB受注型）— ※対話生成方針なのでストックしない判断もあり — 崎前
• 半年後マイルストーン詳細化（Phase D 設計） — 12週終了時に再策定 — 崎前

⏸️ 保留・要相談

• 長期コミット割引 最低期間 — 12ヶ月 or 24ヶ月？ → 大型CL受注時に決定（運用手数料側）
• 完全成果報酬の扱い — 広告手数料の代替として認めるか → 業界によっては必要、ケースバイケース

✅ 完了

2026-04-21

• AI動画CR 制作フロー v1 — delivery/ai_video_cr_production_flow.md
• AI動画CR レギュレーション v1 — delivery/ai_video_cr_regulation.md
• クリエイティブオリエンフォーマット v1 — delivery/creative_brief_template.md
• 採用ターゲット像・評価軸 v1 — recruiting_profile.md
• ブランドガイドライン v1 — brand_guidelines.md
• skills 移植 2本目 (meeting-prep) — Google Calendar + 戦略docs 横断版
• skills 新規 (sales-brief-generator) — curumi-ops 固有、D1 agent 手動版
• HTML自動生成CI — GitHub Actions で .md push → pandoc で _html/ 自動再生成 & auto-commit
• curumi-ops 役割純化 — primary = 戦略ドキュメント + 共有 skills、apps は補助に位置づけ
• skills 初弾移植 (deep-research) — sakimemo → skills/deep-research/、保存先を docs/research/ に変更
• Cloudflare Pages 準備 — index.html(redirect)・HUMAN-TODO.md 手順・build.sh note 追加
• TypeScript 5.9.3 ダウングレード — CI green 復活（baseUrl deprecation 回避）
• GitHub Actions checkout v6 / setup-node v5 にbump — Node 20 deprecation警告解消

2026-04-20

• くるみAIバディ事業計画 v1 ドラフト
• ビジネスモデル数式 + 4構成要素 + セクション × 担当 × KPI 統合
• 料金モデル v2（人月内包型、定価/最大ディスカウント/条件、3段階）
• 広告運用手数料: 定価20% / 最大ディスカウント15% / 条件
• 粗利率ガードレール（目標50% / 必達40% / 受注NG）と考え方
• 3ヶ月マイルストーン週次タスク分解（12週×5レーン）
• 定常agent優先6本要件定義（B1/A1-A4/D2）
• サービス資料パッケージ骨子 / 営業FAQ / 営業パイプライン定義 / Contributor Pool設計
• dashboard.html ダッシュボード作成
• curumi-ops/docs/strategy/adbuddy/ に全社共有資料として配置
• docs/strategy/INDEX.md でカテゴリ別目次
• docs/strategy/integration-corp-ops.md で疎結合連携仕様
• docs/strategy/_archive/ に完了移行ログ移動
• README.md / CLAUDE.md の動線整備
• CI修正: TypeScript 5.9.3 ダウングレード + Meta test skip → CI green
• GitHub Actions checkout v6 / setup-node v5 にbump

運用ルール

• 完了したら [x] に変更（削除しない、可視性のため）
• 新規発生はそのカテゴリの末尾に追加
• 月次でレビューして、優先度を入れ替え
• 「保留」は四半期ごとに再判断