「リードを増やすには、人を増やすしかない」——その常識を壊すのが、くるみです。
人を増やさず、リードを増やす。その入口を、いま中堅〜大企業の決裁層へ広げています。
広告にしっかり投資しているのに、伸びきれていない会社さんを、
月1件以上、紹介していただけませんか。
商談・提案・運用はすべてくるみが担当。受注の責任もくるみが持ちます。あなたの役割は「質の高い入口」だけ。
リード獲得に悩む会社の多くは、「増やすには人か広告費を増やすしかない」という思い込みで止まっています。くるみは「人を増やさず、リードを増やす」。いちばんの目印は、広告宣伝費を大きく使っている会社(理由は次ページ)。難しい条件は要りません、下のどれかを言っていた会社を1社、思い出してつなぐだけです。
※ 目安は 従業員50名以上・社長/役員に直結・成長に投資する余力。逆に “予算ゼロで情報収集だけ/担当者止まり/社内内製で足りている” 段階はいったん見送りでOK。ただし条件で厳密に弾かず、思い当たったらまず一報を。
理由は2つ。① 改善の“効果額”が大きい — 広告費が大きいほど、わずかな改善でも返ってくる金額が大きく、投資判断(稟議)が通りやすい。② AIは“回す量”があるほど賢くなる — 配信量・CV・クリエイティブが多い会社ほど、くるみのAIが速く育ちます。
だから広告宣伝費を大きく使っている会社ほど、くるみと組む価値が最大化します。まずはそういう会社を、思い出してください。
あなたが「つなぐ」だけで済むよう、その先はすべてくるみが引き受けます。理由は3つです。
代表・崎前は、エンジニア × マーケターとして複数の事業を立ち上げ・売却してきた連続起業家。「成功談」だけでなく「詰まりをどう動かしたか」を、当事者の言葉で語れます。
先ほどの“ひとこと”に当てはまった会社は、だいたいこのどれかの形でくるみが入ります。状態 → 業界 → 実際の入り方の順。業種は問いません(実例は匿名・定性のみ)。
ほかにも 中古車・リユース/住宅・工務店/BtoB SaaS・受託/通販・サプリ/調剤薬局・介護/フィットネス/美容サロン(脱毛・エステ)/アパレルEC など、業種は問いません。心当たりが1社あれば、それで十分です。